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技师学院认真贯彻落实集团公司六届一次职代会精神


2019-02-28 来源: 同煤技师学院
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  技师学院认真落实集团公司六届一次职代会精神,围绕集团公司“更严、更好、更高、更强、更优”发展目标,落实“创新、和谐、富强、振兴”新时代同煤战略构想,以打造“国家级高技能人才培训基地建设”“省级中等职业教育改革发展示范校建设”和“全国文明校园创建”为奋斗目标,细化目标任务,强化责任落实,从六个方面做起,确保会议精神落到实处。
  一是党建做实。把政治建设摆在突出位置,紧盯“四风”隐形变异问题,狠刹“十种不良风气”,从严落实“两个责任”,从党委、党支部、党员三个层面构建考核评价体系,实行党政一体化考核。严格落实意识形态工作责任制,对照文明校园测评细则,扎实推进文明校园创建活动。同时,按照集团公司“1311”选人用人导向推进人才队伍建设,大力培养选拔优秀年轻干部,充分发挥群团组织的作用的优势,广泛汇聚推动学院改革发展的强大合力,为振兴同煤、培育新人凝聚正能量。
  二是改革做稳。全院广大干部教职工要积极主动支持、配合对教育系统的改革,以资源共享、服务企业、面向社会为原则,为大同地区岗位培训、职业教育搭建良好平台。
  三是基础做强。要以“国家级高技能人才培训基地(提升)建设”和“省级中等职业教育改革发展示范校建设”项目为引领,强化内涵建设,夯实办学基础,提升办学实力。
  四是管理做优。以健全完善“机构岗位管理、基础资料管理、制度机制管理、效能建设管理”为抓手,强化基础工作建设;健全校园安全管理制度,强化安全教育,加强隐患排查,组织应急演练,强化安全稳定管理。着力党政工作一体化的融合,修订和完善学院考核办法,强化考核导向作用。
  五是创收做活。进一步提高学历教育、培训服务、教学管理、技能评价质量,以质量促效益。做好职工培训、技能鉴定、中专教育、函授教育、新型学徒制教育,将多元办学做活做优,向创新要效益,减少一切不必要开支,杜绝各种浪费,从节支求效益。
  六是实事做好。认真落实好职工福利待遇,开展好“两节”慰问、大病救助、金秋助学活动,安排好劳动模范和老职工疗养,开展好职工健康体检,开展好员工培训工作,做好学院优秀人才评选,切实推进各项工作稳步推进。
                                      (通讯员:黄春雨 责编:万唯华)